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      萊艾特科技誠聘技術工程師、售后支持與商務助理
      點擊次數:2199 發布日期:2023-3-24  來源:本站 本站原創,轉載請注明出處

      一、生物技術工程師(8000-12000元/月)

            崗位職責:

            1、負責對產品使用過程中出現的問題,進行電話、郵件、微信的咨詢、答疑。

            2、負責承接客戶實驗項目并為之提供相關實驗報告的工作。

            3、負責對北京區域客戶提供上門實驗技術服務,出具實 驗報告。

            4、負責對公司產品的推廣開展、技術講座。

            5、負責對公司內部相關人員及代理商進行專業培訓

            6、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作

            任職要求

            1、生物等相關專業,本科及以上學歷。

            2、年齡35歲以下。

            3、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能,熟練辦公軟件。

            4、具備較強溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力

            5、英語聽說讀寫流利。

            6、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。

            二、售后技術支持(6000-10000元/月)

            崗位職責:

            1、負責對產品使用過程中出現的問題,進行電話、郵件、微信的跟進、答疑。

            2、負責對北京區域客戶提供上門售后技術服務。

            3、負責對公司銷售產品進行維護和更換。

            4、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作。 

            任職要求

            1、畜牧獸醫、動物醫學、寵物醫學、生物等相關專業,?萍耙陨蠈W歷。

            2、熟悉相關專業知識和較強的實驗操作技能,熟練辦公軟件。

            3、具備較強的溝通能力、動手能力和獨立工作能力

            4、能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和自學能力

            5、性格穩重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業。

             三、商務助理(5000-8000元/月)

            崗位職責:

            1、各類報表的統計與填報,損益報表的核算

            2、處理客戶合同審批及客戶合同管理

            3、客戶賬單的制作,對賬,按合同約定向客戶收款

            4、銷售KPI及傭金核算

            5、系統賬單及數據確認

            6、配合銷售與客戶建立聯系及日常溝通

            7、運營報表數據統計分析

            8、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

            任職資格:

            1、年齡35歲以下,?埔陨蠈W歷,形象氣質佳,口齒伶俐;

            2、熟練使用WORD、EXCEL;

            3、能熟練使用公司內部管理系統;

            4、會計及行政文秘相關專業優先;

            5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,靈活性強,具有良好的服務意識,有較好的情緒管控能力和抗壓能力

            6、學習能力強,善于團隊合作,善于發現工作上的問題并能提出改進意見。


      公司為員工提供以下福利和待遇
      工作時間:周一至周五,節假日休息

            一、福利:
            1、五險一金:公司按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金。
            2、居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優秀員工辦理工作居住證。
            3、人才引進:為吸引優秀人才與公司共同長期發展,公司為符合北京市專項人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續。
            4、健康體檢;公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。
       
            二、帶薪假期:
      正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假)和法定假日。
       
            三、津貼補貼:
            1、公司提供工作日午餐補助、通訊補貼及特殊津貼。
            2、公司為員工提供飲料糕點等食品,為員工創造舒適優雅的辦公環境。

            四、活動:
            公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動,發放節日禮物等其他福利

            五、培訓:
            1、培訓機會:公司搭建了完善的培訓學院體系,每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會
            2、在職研究生:根據公司戰略發展需要和人才培養計劃,分批次推薦優秀員工進行在職研究生進修,公司報銷一定比例的費用。

            六、職業發展與溝通:
            1、公司擇機高薪聘請國際知名咨詢公司,為員工搭建職業生涯發展體系,結合公司發展需要及員工的優勢,為員工職業發展提供更廣闊的平臺。
            2、公司提倡人性化管理,在員工工作的不同階段,人力資源部將積極與員工開展面談,使員工的想法能夠得到及時有效的反饋,為員工創建良好的溝通渠道與路徑,使員工能夠在組織內舒心愉快地工作!

            七、獎勵:
            公司為鼓勵員工創新、奉獻,及時表彰和推出優秀員工,并制定了完善的分紅、獎勵、即時獎勵等相關措施。

            公司以人本管理為經營理念,致力于為員工創造良好的工作環境,廣闊的發展空間,現因公司發展需要,誠聘各界英才,有意者請發送個人簡歷至公司人力資源部郵箱info@bjlat.com。
      招聘職位: 技術工程師 售后支持 商務助理 我要應聘


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